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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
最能体现和反映人的心理调节能力和心理健康状况的是
①
环境适应
②
自我评价
③
人际关系状况
④
情绪健康
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【单选题】
某大一学生小明,经常感觉自己的车没有上锁,然后跑到停车点查看,请问该生患有什么症状
①
焦虑症
②
强迫症
③
疑病症
④
偏执狂
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【单选题】
下列哪些行为属于心理健康的范围
①
能极力满足个人的需要
②
对自己有过高的评价
③
为维持自己的心理平衡,极力宣泄自己的情绪
④
有充分的自我安全感
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【单选题】
下列哪种心理属于健康心理
①
抑郁情绪
②
不愿与人交往
③
经常感觉自己无能
④
遇到困难时,能积极克服
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【单选题】
心理健康在社会交往中可表现为
①
经常与素不相识的人十分热情地交谈.表现为十分兴奋的状态
②
对同事.好友无缘无故地表现为冷漠.漠不关心
③
有自己喜欢与不喜欢的人
④
接触异性时经常表现为紧张的情绪
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【单选题】
心理健康表现心理的耐受力方面为
①
过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里,但不影响日常的工作和生活
②
遇到困难,能够忍受
③
把克服困难当成一种乐趣,而勇敢地面对生活的挫折
④
对于同事外人的议论并不在意
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【单选题】
下列行为哪一项属于心理健康的范围
①
见人都热情相待
②
见什么人说什么话
③
经常努力工作
④
经常保持乐观的心态
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【单选题】
大学生心理健康日5.25的谐音是
①
我爱我
②
我是我
③
我要我
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【单选题】
心理咨询的基本原则是
①
替来访者做决定
②
有条件的尊重来访者
③
为来访者保密
④
对来访者的行为作道德判断
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【单选题】
健康的概念是指哪种状态?
①
身体健康
②
生理无残疾
③
心理健康
④
身心健康
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