【多选题】【消耗次数:1】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
与知性
多维性
可衡量性
多因性
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【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多因性
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
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①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
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