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【多选题】【消耗次数:1】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①
与知性
②
多维性
③
可衡量性
④
多因性
参考答案:
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相关题目
【判断题】
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多因性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
绩效的多因性不包括
①
技能
②
机会
③
环境
④
政策
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【判断题】
绩效的动态性
①
正确
②
错误
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【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
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【简答题】
绩效的特点有多因性、[填空1]、[填空2]。
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关键绩效指标的可测性是指
①
数据资料要准确可靠
②
数据资料具有公正性
③
数据资料要易于采集
④
各指标标准有明确的界定
⑤
各指标标准有简便易行的计算方法
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随机题目
【多选题】
组织形象分析的三个环节是( )。
①
自我形象分析
②
实际形象分析
③
历史形象分析
④
形象差距分析
⑤
公众评议分析
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【多选题】
公共关系部在组织中的决策参谋地位,主要是由以下方面的职能决定的( )。
①
资料储存中心
②
领导指挥中心
③
信息发布中心
④
环境监测中心
⑤
公众接待中心
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【多选题】
社区关系的特点有( )。
①
生活联系面广
②
空间区域性强
③
利益分享相关
④
文化背景相近
⑤
舆论影响性
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【多选题】
写好新闻公报应当注意的原则是( )。
①
要有新闻根据
②
要突出新、近点
③
要有爆炸式新闻
④
要简明扼要
⑤
要突出变化点和趣味点
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【单选题】
民主参与法是用来协调( )。
①
外部公众关系
②
顾客公众关系
③
媒介公众关系
④
内部公众关系
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【单选题】
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用( )。
①
组织形象象限图
②
形象要素调查表
③
语意差异分析法
④
形象要素差距图
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【单选题】
在人际交流中,谈话双方的距离也是传达态度的一种信号,个人距离是( )。
①
0.45米以内
②
0.45-1.22米
③
1.22-3.65米
④
3.65-9米
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【单选题】
把重点事实和主要结论放在文章的最前边,然后按事实的重要性排列事件是( )。
①
倒金字塔结构
②
并列结构
③
顺时结构
④
金字塔结构
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【单选题】
组织形象的基础是( )。
①
员工形象
②
管理形象
③
机构形象
④
产品形象
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【单选题】
组织与公众沟通的重要途径就是运用( )。
①
公关广告
②
人际传播
③
网络
④
大众传播
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