绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

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① 绩效考核

② 绩效签约

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① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

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① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

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④ D.利润绩效

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② 5-15岁

③ 15-20岁

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② 红霉素

③ 先锋霉素

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