绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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相关题目

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效由个人绩效和（）构成

① 集体绩效

② 群体绩效

③ 组织绩效

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作绩效包括任务绩效和周边绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

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随机题目

【单选题】汽缸数越多，单缸断火后转速下降值就越______，测量误差就越______。（）

① 大，大　

② 大，小　　　

③ 小，小

④ 小，大

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【单选题】发动机综合测试仪的基本功能不包括（）

① 检测点火系统

② 各缸压缩压力判断

③ 驱动力输出功率

④ 排放污染物分析功能

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【单选题】汽缸压缩压力是指缸内气体压缩终了的压力，它是汽缸密封性最直接的评价指标，用汽缸压力表检测汽缸压缩压力时，测得压力高于原设计规定，可能的原因是（）。

① 燃烧室内积碳过多

② 气缸壁拉伤

③ 汽缸衬垫烧损窜气

④ 气门关闭不良

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【单选题】和制动力等。其中，能既简单又直观地反映汽车制动效能的指标是（）。

① 制动距离

② 制动减速度

③ 制动时间

④ 制动力

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【单选题】车辆识别代码（VIN代码）的第4到9位代表（）

① 世界制造厂识别代码

② 车辆装配厂

③ 车辆指示部分

④ 车辆说明部分

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【单选题】阻尼四种，对汽车上各个系统和部件进行可靠（），可确保汽车各个部件处于等电位状态，消除产生电磁噪声的放电与部件间的电位差，对电磁噪声进行有效的抑制。

① 屏蔽

② 滤波

③ 接地

④ 阻尼

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【单选题】检测气缸漏气率时，测量表读数越大，表示漏气量越多。通常，漏气率在（）表示气缸密封性一般。

① 0％～10％

② 10％～20％

③ 20％～30％

④ 30％～40％

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【判断题】目前，乘用车广泛采用低压胎，轮胎与地面接触面增大，从而引起回正力矩增加，因此角可减小到接近于零，甚至为负值，但不超过－1°。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】响度是指人耳主观感受的声音的强弱程度。响度的大小主要决定于声强，也与声音的频率有关。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】我国GB18285－2005《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法》规定，装用点燃式发动机的新生产汽车的型式核准和生产一致性检查以及在用汽油车的排放检查采用双怠速法。（）

① 正确

② 错误

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