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【单选题】【消耗次数：1】
工作设计改变了员工和（）的基本关系。
① 目标
② 环境
③ 工作
④ 岗位
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相关题目
【判断题】 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与（ ）加以匹配的过程，以提高工作绩效。
①  工作内容
②  个人素质能力
③  工作描述
④  任职资格
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【单选题】 （ ）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
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【简答题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
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【单选题】 （ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
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【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
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【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【判断题】 工作设计是为达到组织目标，提高工作绩效，在组织战略基础上，对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①  正确
②  错误
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【单选题】 进程间的基本关系为（ ）。
①  相互独立与相互制约
②  同步与互斥
③  并行执行与资源共享
④  信息传递与信息缓冲
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随机题目
【单选题】 下面不属于公务员义务的是（）
①  清正廉洁，公道正派
②  带头践行社会主义核心价值观
③  忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益
④  申请辞职
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【单选题】 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的（）。
①  职数空缺
②  职位空缺
③  岗位空缺
④  编制空缺
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【多选题】 公务员职级实行（）。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
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【多选题】 公务员的奖励分为（）
①  嘉奖
②  记三等功
③  记二等功
④  记一等功
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【多选题】 公务员领导职务实行（）。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
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【多选题】 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。
①  综合管理类
②  专业技术类
③  行政执法类
④  法官检察官类
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【多选题】 公务员交流的方式包括（）
①  调任
②  转任
③  挂职锻炼
④  聘任
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【多选题】 公务员的考核分为（）等方式。
①  平时考核
②  专项考核
③  定期考核
④  临时考核
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【多选题】 公务员工资包括（）
①  基本工资
②  津贴
③  补贴
④  奖金
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【多选题】 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）
①  忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的
②  遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的
③  在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
④  为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的
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