工作设计改变了员工和（）的基本关系。

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工作设计改变了员工和（）的基本关系。

① 目标

② 环境

③ 工作

④ 岗位

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① 正确

② 错误

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① 工作内容

② 个人素质能力

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④ 任职资格

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① 权责利一致

② 人事相符

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【简答题】工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。

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① 责任

② 任务

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① 工作弹性化

② 工作轮换

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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【单选题】对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【判断题】工作设计是为达到组织目标，提高工作绩效，在组织战略基础上，对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 相互独立与相互制约

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① 罗素

② 杜威

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① 洛克

② 笛卡儿

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【单选题】（）也称人际沟通，指个体通过一定的语言、文字或肢体语言、动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。

① 人际交往

② 同伴交往

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① 正确

② 错误

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【多选题】师幼交往一般以（）为主要形式。

① 个体对个体

② 个体对群体

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① 人际交往

② 亲子交往

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① 正确

② 错误

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【多选题】同伴交往中交往双方都处于同年龄水平，大多采用（）和（）方式。

① 平行交往

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① 问题行为

② 正常行为

③ 紊乱行为

④ 错误行为

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② 安全型

③ 焦虑-矛盾型

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