360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【判断题】处理危机的能力是一个领导能力的重要方面。

① 正确

② 错误

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【判断题】为了完成金融宏观调控使命，中央银行必须保持资产的最大清偿性。

① 正确

② 错误

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【判断题】一国的中央银行必须在国家总体经济政策的指导下独立地制定和执行货币政策。

① 正确

② 错误

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【判断题】中央银行证券买卖业务的目的是为了有效利用闲置资金，降低风险，提高盈利能力.

① 正确

② 错误

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【多选题】再贴现率是（）。

① 短期利率

② 基准利率

③ 长期利率

④ 官方利率

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【多选题】中央银行的独立性体现在（）。

① 享有独立的货币发行权

② 完全独立于政府

③ 独立制定和执行货币政策

④ 独立监督、监测金融市场

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【多选题】以下变量，可作为中介指标的是（）。

① 基础货币

② 超额准备金

③ 货币供应量

④ 利率

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【多选题】货币政策中介指标的选择标准是（）。

① 可测性

② 可控性

③ 相关性

④ 抗干扰性

⑤ 适应性

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【多选题】货币发行按其性质划分，一般分为（）。

① 经济发行

② 计划发行

③ 财政发行

④ 弹性发行

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【多选题】中央银行的制度类型包括（）。

① 单一型

② 复合式

③ 跨国型

④ 准中央银行型

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【多选题】一般性政策工具中，缺乏弹性或灵活性的是（）。

① 公开市场业务

② 存款准备金政策

③ 再贴现政策

④ 利率管制

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