360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【判断题】处理危机的能力是一个领导能力的重要方面。

① 正确

② 错误

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【单选题】对贸易外汇的管制一般采取

① 进口付汇制度

② 出口结汇制度

③ 进口许可证制度

④ 进口限额制度

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【多选题】汇率制度是指一国货币当局对本国货币汇率确定和调整的基本原则和方式所做出的一系列规定或安排，具体包括以下内容：

① 汇率确定的基础

② 汇率波动的界限

③ 汇率的调整

④ 维持汇率应采取的措施

⑤ 外汇管制的措施

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【多选题】浮动汇率按政府是否干预可以分为

① 单独浮动

② 管理浮动

③ 自由浮动

④ 联合浮动

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【多选题】外汇管制的方式包括

① 数量管制

② 价格管制

③ 本币高估

④ 复汇率

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【单选题】英国的汇率制度属于

① 爬行波幅汇率制度

② 爬行钉住汇率制度

③ 货币局制度

④ 单独浮动汇率制度

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【单选题】浮动汇率制度的优点不包括

① 可以在一定程度上自动调节国际收支

② 可以保持本国货币政策的自主性，促进经济稳定

③ 汇率风险较小

④ 减少了对外汇储备的需求

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【单选题】一国国际储备最主要的资产是

① 黄金储备

② 外汇储备

③ 普通提款权

④ 特别提款权

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【单选题】按制订汇率的方法不同，分为

① 买入汇率和卖出汇率

② 基本汇率和套算汇率

③ 即期汇率和远期汇率

④ 官定汇率和市场汇率

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【单选题】汇率并轨是指

① 人民币官方汇率与市场汇率并轨

② 名义汇率与实际汇率并轨

③ 电汇汇率与信汇汇率并轨

④ 即期汇率与远期汇率并轨

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【单选题】固定汇率制下的汇率风险较大

① 对

② 错

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