【多选题】【消耗次数:1】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
管理目的
组织目的
开发目的
战略目的
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【单选题】 绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①  持续
②  组织
③  指导
④  管理
【单选题】 绩效管理的最终目的是()
①  确定员工奖金
②  确定培训人选
③  决定员工升迁
④  提升员工绩效
【单选题】 行政组织决策的目的是为了实现()。
①  集体利益
②  个人利益
③  社会的共同利益
④  组织利益
【单选题】 战略管理的目的是( )。
①  加强内部管理
②  拓展市场空间
③  提高企业的环境适应能力
④  保证计划的落实
【单选题】 聆听的目的是为了()
①  理解表面信息
②  理解对方全部信息
③  理解大部分信息
④  理解深层次信息
【多选题】 我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①  确保薪酬水平具有竞争力
②  激励和保留员工
③  使得公司利益和员工利益共同发展
④  合理控制成本
【单选题】 德育管理的目的是为了有效地实现德育目标,由于德育管理的最终目的是培养人、塑造人,因此德育管理必须具有
①  方向性
②  时代性
③  科学性
④  教育性
【单选题】 绩效管理的主要目的在于
①  规模效益
②  系统地保障业绩目标的实现
③  评价
④  考核
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
随机题目
【判断题】 普通混凝土是由水泥、砂子、碎石粒和水按适当比例配合而制成的
①  正确
②  错误
【判断题】 水沟应先于永久支护完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 道岔的类型按其分岔型式可分成单开道岔、对称道岔和渡线道岔三大类型。
①  正确
②  错误
【判断题】 调度室位于井底车场进车线入口处
①  正确
②  错误
【判断题】 YT-23(7655)气腿式凿岩机的工作系统由冲击机构、转钎机构、排粉机构和润滑系统组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时,必须敷设在管子下方。
①  正确
②  错误
【判断题】 掘进工作面的炮眼,可分为掏槽眼、辅助眼和周边眼三类。
①  正确
②  错误
【判断题】 利用毫秒雷管或其他设备控制放炮的顺序,使每段之间只有几十毫秒的间隔,这种爆破叫做毫秒爆破
①  正确
②  错误
【判断题】 井巷施工中破岩方法有机械破岩和爆破破岩两种。目前普遍使用的是爆破破岩。
①  正确
②  错误
【判断题】 井底车场是指位于开采水平,连接矿井主要提升井筒和井下主要运输、通风巷道的若干巷道和硐室的总称
①  正确
②  错误