【单选题】【消耗次数:1】
超事业部制又称()。
单行线制
多行线制
群行线制
执行部制
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【多选题】 事业部制的优点有( )
①  有利于最高管理层摆脱日常管理事务
②  充分发挥部门管理的积极性
③  有利于提高公司的整体效率
④  便于培训管理人才
⑤  机构简化,管理费用低
【判断题】 事业部制是介于直线职能制与模拟分权制之间的结构形式。
①  正确
②  错误
【多选题】 事业部制组织的缺点有:( )。
①  信息不对称
②  规模庞大
③  横向协调困难
④  管理成本高
【单选题】 事业部制的主要不足在于:
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  不利于事业部之间的团结协作
④  不利于企业发展壮大
【单选题】 事业部制的主要不足在于()
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业的发展壮大
【单选题】 事业部制的主要不足在于( )。
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业发展壮大
【判断题】 事业部制实际上是一种集权制组织结构。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业部制组织结构主要适合于( )
①  实行多样化经营的大型企业
②  纵向一体化相关度很高的企业
③  高科技企业
④  规模较小的企业
【单选题】 事业部制的主要特点是:
①  实行多种经营,分散经营风险
②  实行分权化管理
③  增加管理幅度
④  增加管理层次
【多选题】 事业部制组织的三要素是:( )。
①  独立自主权
②  独立投资
③  独立利益
④  独立市场
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【判断题】 “情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①  正确
②  错误
【判断题】 智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力
①  正确
②  错误
【判断题】 个性就是指一个人的性格
①  正确
②  错误
【判断题】 人员选拔时,只要注重考核能力,不要考虑备选人员的性格特征
①  正确
②  错误
【判断题】 智力能力是指从事思考、推理和解决问题等活动所需要的一般的认知能力,通常用智商来衡量
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些属于性格的内容特征?
①  态度特征
②  意志特征
③  情绪特征
④  理智特征
【单选题】 决策者是理性的(rational),个体在具体的限定条件下做出的稳定的、价值最大化的选择,这一决策模型是( )
①  风险模型
②  理性决策模型
③  直觉模型
④  有限理性模型
【单选题】 在人的个性中,受先天因素影响最大的是( )
①  能力
②  性格
③  气质
④  价值观
【判断题】 情绪智力,涉及到把握自己和别人的感觉和情绪,辨别并利用这些信息来指导自己的思维和行动的能力
①  正确
②  错误
【判断题】 感觉和知觉都是人脑对当前客观事物的反映,都是客观事物直接作用于感觉器官时在人脑中所产生的映像,因此二者没有区别
①  正确
②  错误