【多选题】【消耗次数:1】
绩效评价误差的类型有哪些方面()。
首因效应
严格化倾向
宽大化倾向
晕轮效应
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【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【判断题】 根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是首因效应?
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【判断题】 根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些现象描述的是儿童认知偏差中的“首因效应”?( )。
①  先入为主
②  以貌取人
③  一叶蔽目,不见泰山
④  情人眼里出西施
【多选题】 绩效评价工作开展情况包括(  )。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
【判断题】 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 8051 单片机有 ____个中断优先级。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 下面不是输入设备的是____。
①  打印机
②  键盘
③  鼠标
④  麦克风
【单选题】 51系列单片机定时器T0的溢出标志TF0,在CPU响应中断后____。
①  由软件清零
②  由硬件清零
③  随机状态
④  A和B都可以
【单选题】 用8051的定时器T1作定时方式,用模式1,则工作方式控制字为____。
①  01H
②  05H
③  10H
④  50H
【单选题】 启动定时器T0是使TCON的____。
①  TF0位置1
②  TR0位置1
③  TF0位置0
④  TR0位置0
【单选题】 8051单片机的定时器T0用作计数方式时是____。
①  由内部时钟频率定时,一个时钟周期加1
②  由内部时钟频率定时,一个机器周期加1
③  由外部计数脉冲计数,下降沿加1
④  由外部计数脉冲计数,一个机器周期加1
【单选题】 8051单片机的工作频率为12MHz,其内部定时器的最大定时时间是____。
①  256μS
②  8192μS
③  65536μS
④  131072μS
【单选题】 MCS-51单片机CPU关中断语句是____。
①  EA=1
②  ES=1
③  EA=0
④  //EX0=1
【单选题】 8051单片机的定时器T1用作定时方式时是____。
①  由内部时钟频率定时,一个时钟周期加1
②  由内部时钟频率定时,一个机器周期加1
③  由外部时钟频率定时,一个时钟周期加1
④  由外部时钟频率定时,一个机器周期加1
【单选题】 MCS-51单片机在同一级别里除INT0外,级别最高的中断源是____。
①  外部中断1
②  定时器T0
③  定时器T1
④  外部中断0