【判断题】【消耗次数：1】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
《中国共产党章程》中指出，“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：( )
①
坚持解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化
②
坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心
③
坚持发展社会主义市场经济
④
开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，发展了中国特色社会主义文化
【单选题】
习近平总书记指出：“全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，最艰巨的任务是( )，这是一个最大的短板，也是一个标志性指标。”
①
脱贫攻坚战
②
实现现代化
③
实现工业化
④
实现中华民族伟大复兴
【单选题】
“一国两制”是从中国的实际出发，解决（ ）问题，实现祖国和平统一的伟大构想，创造性地发展了马克思主义的国家学说。
①
台湾、香港和澳门
②
深圳、香港和澳门
③
台湾、香港和深圳
④
台湾、深圳和澳门
【单选题】
党的十八大提出建立( )是将自身发展与世界各国的共同发展有机结合，着眼于寻求各国利益的最大公约数，做世界和平的建设者和国际秩序的维护者，赢得了世界上多数国家的认可和支持。
①
人类命运共同体
②
新丝绸之路
③
不结盟运动
④
亚洲开发银行
【单选题】
十九届四中全会最重要的成果就是审议通过了《决定》。《决定》最大的历史贡献是全面回答了在我国国家制度和国家治理上，应该（）这个重大政治问题。
①
“坚持和巩固什么、完善和发展什么”
②
中国特色社会主义制度
③
国家治理体系
④
就国家治理体系和治理能力
【单选题】
推动形成全面开放新格局。要以_____建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
①
“金砖机制”
②
自贸区
③
“一带一路”
④
区域合作
【单选题】
中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议提出，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标是，到我们党成立一百年时，（）。
①
各方面制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化
②
在各方面制度更加成熟更加定型上取得明显成效
③
全面实现国家治理体系和治理能力现代化，使中国特色社会主义制度更加巩固、优越性充分展现
④
各方面制度完全完善