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【判断题】【消耗次数:1】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【判断题】
期望理论的假说是管理者知道什么对员工最有吸引力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【单选题】
在施工项目资源管理中,施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到()管理上。
①
劳动力
②
材料
③
生产要素
④
机械设备
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【判断题】
成本控制最终要落实到每个作业人员,由他们独立核算成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者对A类工作的管理要点是( )
①
授权
②
请别人做
③
明天做
④
亲自去做
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【单选题】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
国际咨询公司对员工的管理方法有()种
①
10
②
8
③
6
④
7
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【单选题】
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①
可考核性
②
突破性
③
统一性
④
专业性
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随机题目
【判断题】
所有的基坑都需要降水。
①
正确
②
错误
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【判断题】
沉井基础是一种深基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用CASS采集数据时,如果某点的高程不用于绘制等高线(即不能代表地形高程),只要将镜高输入“0”即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
坐标定位成图法在绘制平面图时必须人工输入测点坐标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
坐标定位成图法可以设置“节点”捕捉功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基坑开挖的原则是开槽支撑,先撑后挖,分层开挖,严禁超挖。
①
正确
②
错误
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【单选题】
临床骶管麻醉时,确定骶管裂孔的骨性标志是
①
骶岬
②
骶正中嵴
③
骶角
④
骶后孔
⑤
耳状面
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【单选题】
视网膜感光和辨色最敏锐的部位
①
脉络膜
②
虹膜
③
视神经盘
④
中央凹
⑤
视轴
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【单选题】
支配咀嚼肌的神经是
①
眼神经
②
下颌神经
③
上颌神经
④
面神经
⑤
副神经
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【单选题】
联系左、右大脑半球的纤维束是
①
内囊
②
胼胝体
③
皮质核束
④
皮质脊髓束
⑤
内侧丘系
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