通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效考核者的印象中

② 外部客户和外聘专家等

③ 被考评者的上级，同事、下属

④ 被考评者本人

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【多选题】通常情况下，营销渠道调整分为哪几个层次（）。

① 营销渠道宽度的调整

② 营销渠道功能的调整

③ 营销渠道网络的调整

④ 营销渠道广度的调整

⑤ 营销渠道成员的调整

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】通常情况下，职业方向由本人（）确定。

① 家庭背景

② 爱好特长

③ 毕业学校

④ 所学专业

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【单选题】我国未来的养老模式是( )。

① 机构养老为主

② 社会化养老为主

③ 家庭养老为主

④ 结合社区照顾的、家庭与社会相结合

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【单选题】认为越轨行为不在于行为本身，而是生活反应、他人定义的结果。这是哪一种越轨行为的理论

① 弗洛伊德的人格理论

② 标签论

③ 亚文化群体论

④ 社会失范论

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【单选题】最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制五个环节的提出者是

① 泰罗

② 法约尔

③ 韦伯

④ 默顿

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【单选题】哪位管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”

① 泰罗

② 法约尔

③ 麦格雷戈

④ 梅奥

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【单选题】按照成员间关系的亲密程度分类，社会群体可以分为

① 大群体与小群体

② 正式群体与非正式群体

③ 初级社会群体与次级社会群体

④ 血缘群体与地缘群体

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【单选题】从符号互动论中发展出来的、具有自身特点的、说明日常生活中人与人之间相互作用的理论是

① 拟剧论

② 符号互动论

③ 社会交往论

④ 人际互动论

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【单选题】常人方法学的创始人是

① 加芬克尔

② 吉登斯

③ 布鲁黙

④ 米德

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【单选题】社会政策作为一个概念产生于19世纪80年代的

① 英国

② 美国

③ 德国

④ 日本

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【单选题】个人开始直接、全面的学习和承担成人责任和权利通常发生在

① 儿童时期

② 青少年时期

③ 青年时期

④ 中年时期

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【单选题】社会指标的概念首次出现于1966年美国社会学家鲍尔编辑出版的名为（）的论文集

① 《社会指标》

② 《社会工作》

③ 《社会服务》

④ 《社会政策》

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