工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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相关题目

【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【判断题】岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】 25、采高大于（）时，支架稳定性差，煤壁易片帮，管理难度大。

① 3.5m

② 3.0m

③ 2.5m

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【单选题】 96、（）井底车场的特点是空重列车在车场内不在同一轨道上做相向运行，即采用环行单向运行。

① 折返式

② 环行式

③ 立井折返式

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【单选题】 80、在一般情况下，斜井井筒应布置在煤层(组)下部稳定的底板岩层中，距煤层的法线距离一般不小于（）m，井筒方向与煤层倾向基本一致。

① 15~20

② 20~30

③ 30~40

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【单选题】 58、（）采煤法可分为单一倾斜长壁采煤法及倾斜分层倾斜长壁下行垮落采煤法。

① 倾斜长壁

② 走向长壁

③ 综采

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【单选题】 3、矿井生产能力，一般是指矿井的（）生产能力

① 核定

② 设计

③ 实际

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【单选题】 47、（）采煤方法主要适用于顶板易于垮落的缓斜、倾斜薄及中厚煤层。近年来其应用范围有扩大的趋势。

① 炮采

② 单一走向长壁

③ 综采

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【单选题】 6、在井田范围内，沿着煤层的倾向，按—定标高把煤层划分为若干个平行于走向的长条部分，每个长条部分称为一个（）。

① 区段

② 采区

③ 阶段

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【单选题】 70、开采煤层群时，先采上煤层(组)后采下煤层(组)称（）式开采顺序。

① 上行

② 平行

③ 下行

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【单选题】 73、采区生产能力的基础是（）生产能力。

① 采煤工作面

② 矿井

③ 水平

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【单选题】 18、用采煤机破煤和装煤、刮板输送机运煤、单体支柱支护顶板的采煤工艺，称为（）。

① 炮采工艺方式

② 综采工艺方式

③ 普采工艺方式

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