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【判断题】【消耗次数:1】
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①
涉及的内容不同
②
结构形式不同
③
突出的主题不同
④
适用范围不同
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①
KSA分析
②
工作内容分析
③
员工规范分析
④
心理品质分析
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面有关自动安平水准仪的说法,正确的是()
①
既没有圆水准器,也没有管水准器
②
没有圆水准器
③
既有圆水准器,也有管水准器
④
没有管水准器
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【单选题】
地面一点A到假定水准面的铅垂距离称为()
①
绝对高程
②
相对高程
③
海拔
④
高差
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【单选题】
水准测量过程中,若标尺倾斜,则读数()
①
偏大
②
偏小
③
均有肯能
④
无影响
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【单选题】
大地水准面是通过()的水准面
①
赤道
②
地球椭球面
③
平均海水面
④
中央子午线
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【单选题】
测得某距离为200m,误差为0.05m,则相对误差为
①
0.05m
②
0.025%
③
0.25‰
④
1/4000
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【单选题】
全站仪在测站上的操作步骤主要包括:安置仪器、开机自检、()选定模式、后视已知点、观测前视欲求点位及应用程序测量。
①
输入风速
②
输入参数
③
输入距离
④
输入仪器名称
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【单选题】
水准测量中,设后视尺A的读数为a=2.713m,前视尺B的读数为b=1.401m,已知A点高程为15.000m,则水准仪视线高程为()m
①
13.688
②
16.312
③
16.401
④
17.713
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【单选题】
DS3水准仪进行四等水准测量测站的视线长度应≤100m、前后视距差应≤
①
5m
②
1m
③
3m
④
10m
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【单选题】
转动目镜对光螺旋的目的是()
①
使十字丝清晰
②
使物体像清晰
③
使十字丝横丝水平
④
消除视差
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【单选题】
量得两点间的倾斜距离为S,倾斜角为α,则两点间水平距离为
①
S·sinα
②
S·cosα
③
S·tanα
④
S·cotα
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