工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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相关题目

【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【判断题】岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】某工程网络计划在执行过程中，某工作实际进度比计划进度拖后5天，影响工期2天，则该工作原有的总时差为（）。

① 2天

② 3天

③ 5天

④ 7天

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【单选题】利用工作的自由时差，其结果是（）。

① 不会影响紧后工作，也不会影响工期

② 不会影响紧后工作，但会影响工期

③ 会影响紧后工作，但不会影响工期

④ 会影响紧后工作和工期

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【单选题】如果施工流水作业中的流水步距相等，则该流水作业是（）

① 必定是等节奏流水

② 必定是异节奏流水

③ 必定是无节奏流水

④ 以上都不对

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【单选题】当网络图中某一非关键工作的持续时间拖延△，且大于该工作的总时差TF时，网络计划总工期因此将拖延（）。

① △—TF

② △+TF

③ △

④ TF—△

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【单选题】在没有技术间歇和插入时间的情况下，等节奏流水的（）与流水节拍相等。

① 工期

② 施工段

③ 施工过程数

④ 流水步距

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【单选题】所谓节奏性流水施工过程，即指施工过程（）。

① 在各个施工段上的持续时间相等

② 之间的流水节拍相等

③ 之间的流水步距相等

④ 连续、均衡施工

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【判断题】双代号网络图中不允许出现箭线交叉。

① 正确

② 错误

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【单选题】相邻两个施工过程进入流水施工的时间间歇称为（）。

① 流水节拍

② 流水步距

③ 工艺间歇

④ 流水间歇

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【单选题】某施工段的工程量为200m3 ，施工队的人数为25人，日产量0.8 m3 /人，则该队在该施工段的流水节拍为（）。

① 8天

② 10天

③ 12天

④ 15天

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【单选题】在组织加快成倍节拍流水施工时，施工段数m与施工队总数 ∑bi之间的关系应该是（）。

① m≥∑bi

② m≤∑bi

③ m＝∑bi

④ 无关系

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