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【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
参考答案:
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相关题目
【判断题】
战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程。( )
①
对
②
错
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征
①
长远性
②
纲领性
③
全局性
④
客观性
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
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随机题目
【简答题】
等价分类法的基本思想是什么?
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【单选题】
黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①
程序调用规则
②
模块间的逻辑关系
③
软件要完成的功能
④
数据结构
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【单选题】
在软件的分析阶段,常用( )来描述业务处理系统的信息来源、存储、处理和去向。
①
E-R图
②
框图
③
DFD
④
时序网络
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【简答题】
数据流图的四种基本成分为:加工、源点或终点、[填空]和[填空]。
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【单选题】
数据流图中,下列哪一种数据流的流向是不可能发生的?( )
①
从加工流向加工
②
从数据存储流向外部实体
③
从加工流向外部实体
④
从外部实体流向加工
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【单选题】
注释是提高程序可读性的有效手段,好的程序注释占到程序总量的( )。
①
1/6
②
1/5
③
1/4
④
1/3
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【判断题】
耦合度是对软件结构中模块间关联程度的一种度量。在设计软件时应追求尽可能紧密的耦合的系统。(X)
①
正确
②
错误
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【判断题】
确认测试的范围应该尽量大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
流程图也称为程序(框图)是最常用的一种表示法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
划分模块时尽量做到[填空],保持模块的独立性。
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