【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
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①
人力资源管理战略
②
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③
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④
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①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
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④
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①
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<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
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④
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（ ）特征。
①
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②
长远性
③
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④
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【单选题】
以下关于钻芯法说法正确的是：
①
该方法直观、准确、但可靠度不高
②
该方法费用较高，但费时较少
③
该方法对混凝土造成局部损伤，因而大量的钻芯取样往往受到限制
④
钻芯法的检测结果可由其他无损方法推论，所以可以用其他方法代替钻芯法
【单选题】
以下说法正确的是：
①
后浇带处的模板及支架宜独立设置。
②
后浇带处的模板及支架应独立设置。
③
后浇带处的模板宜独立设置，支架应独立设置。
④
后浇带处的模板应独立设置，支架宜独立设置。