【单选题】【消耗次数:1】
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
个人岗位
工作岗位
环境岗位
目标岗位
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相关题目
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
①  解除合同
②  终止合同
③  变更合同
④  续订合同
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①  解除劳动合同
②  终止劳动合同
③  变更劳动合同
④  续订劳动合同
【多选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】 会计工作岗位,可以( )
①  一人一岗
②  一人多岗
③  一岗多人
④  出纳兼会计档案保管工作
⑤  出纳兼记固定资产明细账
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
随机题目
【单选题】 巴豆制霜的炮制目的不包括( )。
①  使巴豆毒素变性失活
②  使脂肪油含量下降到18%~20%
③  降低毒性
④  增强疗效
⑤  缓和泻下作用
【单选题】 炮制后改变药性、产生新治疗作用、扩大用药品种、增强疗效的饮片是( )。
①  巴豆
②  半夏
③  朱砂
④  麦芽
⑤  六神曲
【单选题】 法半夏炮制过程中使用的辅料是( )。
①  甘草、石灰水
②  白矾
③  生姜、白矾
④  黑豆汁
⑤  胆汁
【单选题】 炮制后除去部分油质,实肠止泻作用增强的饮片是( )。
①  雄黄
②  煨木香
③  巴豆霜
④  煨肉豆蔻
⑤  芒硝
【单选题】 为增强固肠止泻作用,宜用面裹煨的药材是( )。
①  黄连
②  丹参
③  葛根
④  槟榔
⑤  肉豆蔻
【单选题】 发酵的目的是( )。
①  清除杂质
②  产生新的治疗作用
③  消除副作用
④  矫味矫臭
⑤  降低毒性
【单选题】 《敬业与乐业》的作者梁启超先生,是中国近代维新派代表人物,与康有为一起领导了著名的“戊戌变法”,其著作编为《饮冰室合集》。
①  正确
②  错误
【单选题】 商品说明书正文的说明内容一般包括性能、特点、构成、使用和保养方法等,分条逐项的介绍有利于消费者全面了解。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面横线处填入词语最恰当的一组是( )①秋天的后半夜,月亮下去了,太阳还没有出,只剩下一片_________(乌蓝 湛蓝)的天。②她狂热地兴奋地跳舞,_________(沉浸 沉迷)在欢乐里,什么都不想了。③小映_________(绝望 沮丧)地对爷爷说:“那块石头,我没有找到。”④我________(缓缓 渐渐)睁开眼,茫然站在骑楼下,眼里裹着滚烫的泪水
①  乌蓝 沉浸 沮丧 渐渐
②  湛蓝 沉浸 沮丧 缓缓
③  乌蓝 沉迷 绝望 缓缓
④  湛蓝 沉迷 绝望 渐渐
【单选题】 宜采用蒸法破坏酶的活性以保存药效的是( )。
①  薄荷
②  附子
③  何首乌
④  黄芩
⑤  麻黄