【单选题】【消耗次数:1】
工作分析的内容不包括哪项?
该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
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【多选题】 工作分析所需主要类型有工作活动、生产资料、( )四类。
①  身体特征
②  工作条件
③  对任职者要求
④  报酬信息
【单选题】 个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟,并且常带有不良情绪体验是什么现象( )
①  A.职业倦怠
②  B.工作压力
③  C.工作拖延
④  D.工作疲劳
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【判断题】 工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 当工作具有多个紧前和紧后工作时,该工作的最迟完成时间
①  所有紧前工作最早时间的最大值
②  所有紧后工作最迟时间的最大值
③  所有紧后工作最迟时间的最小值
【单选题】 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
①  同质群体
②  异质群体
③  混合群体
④  简单群体
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①  工作权限
②  工作绩效
③  工作能力
④  人际关系
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【判断题】 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①  正确
②  错误
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【多选题】 失业保险待遇一般包括
①  失业保险金
②  失业期间的医疗保险待遇
③  一次性丧葬补助金和抚恤金
④  伤残待遇
【多选题】 国外发达国家进行失业预防的措施有
①  对企业解雇的约束
②  失业预警制度
③  职业教育
④  职业培训
【多选题】 下列不属于鉴定伤残程度所依赖的方面
①  器官损失
②  功能障碍
③  医疗依赖
④  工作能力
【多选题】 属于发达国家养老保险的特征的是
①  全民参保
②  遇水平较高
③  保障参保人员和配偶或子女
④  依法实行
【单选题】 在工伤保险中,最具有投入产出比的是
①  享受工伤保险待遇
②  工伤预防
③  职业康复
④  职业训练
【单选题】 根据当地维持最低生活所需的物品和服务列出一张清单,然后根据市场价格计算出拥有这些物品和服务需要多少现金,由此确定的现金金额即为贫困线。这种方式是
①  恩格尔系数法
②  预算标准法
③  国际贫困标准法
④  生活形态法
【单选题】 医疗保险费用的第三方支付方式中,容易导致医疗费用高涨的是
①  按项目付费
②  总额预付制
③  按病种付费
④  工资制
【单选题】 与其他社会保障项目相比,社会福利最鲜明的特点是
①  提供现金补偿
②  提供服务
③  保障最低生活
④  保障基本生活
【单选题】 在我国参加工作并交纳失业保险费满5年不足10年,领取失业保险金最长不超过
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 古典经济理论中的经济自由主义思想与现代的“社会国家”观念有机结合起来的理论是
①  新自由主义
②  第三条道路
③  第二种福利
④  德国的社会市场经济理论