【单选题】【消耗次数:1】
工作分析的内容不包括哪项?
该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
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【多选题】 工作分析所需主要类型有工作活动、生产资料、( )四类。
①  身体特征
②  工作条件
③  对任职者要求
④  报酬信息
【单选题】 个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟,并且常带有不良情绪体验是什么现象( )
①  A.职业倦怠
②  B.工作压力
③  C.工作拖延
④  D.工作疲劳
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【判断题】 工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 当工作具有多个紧前和紧后工作时,该工作的最迟完成时间
①  所有紧前工作最早时间的最大值
②  所有紧后工作最迟时间的最大值
③  所有紧后工作最迟时间的最小值
【单选题】 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
①  同质群体
②  异质群体
③  混合群体
④  简单群体
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①  工作权限
②  工作绩效
③  工作能力
④  人际关系
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【判断题】 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在演讲即将结束时,演讲者总结概括演讲的主要观点,进一步强调、突出演讲的重点,帮助听众回顾演讲内容,进而更好地理解演讲者的观点,给听众留下一个清晰、完整、深刻的印象。这种结尾方式是()
①  抒情式结尾
②  感召式结尾
③  总结式结尾
④  引申式结尾
【单选题】 ()是人类最重要的交际工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①  手势
②  语言
③  舞蹈
④  文字
【单选题】 恩格斯著名演讲《在马克思幕前的讲话》,属于什么类型的演讲?()
①  说服性演讲
②  游说性演讲
③  凭吊性演讲
④  鼓动性演讲
【单选题】 从古罗马时代起就有一个手势:捏住拇指和食指,另外三个手指张开。这个手势表示的意思是:()
①  我正在说的内容很重要
②  我很高兴
③  我非常生气
④  请注意看这里
【判断题】 口才是对自我综合素质的发挥,是自身知识积累的综合调动。
① 
② 
【判断题】 与人交际时要注意给人以优越感,可以合理地夸大其优点。
① 
② 
【判断题】 有好的文才必然有好的口才。
① 
② 
【判断题】 口才的特征是情真、切题、出镜。
① 
② 
【判断题】 有人格的力量作为基础,口语交际和演讲活动才能具有口才的魅力。
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【判断题】 口才标志着人类社会的进步,尤其对于政治家、教育家、外交家、秘书、商务人士而言,在社会交往中是不可缺少的素质和能力。
① 
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