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【单选题】【消耗次数:1】
根据本课程,IBM设立think place创新区域,根本目的在于()。
①
鼓励员工创新
②
加强员工间的合作
③
方便员工交流以增进感情
④
便于上级对员工的领导
参考答案:
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相关题目
【单选题】
领导者在和员工交谈时不应该?
①
居高临下
②
仔细观察
③
认真倾听
④
心平气和
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【单选题】
惠普领导层鼓励员工选择自己的未来,说明( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理
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【多选题】
组织对于员工的价值在于?
①
满足人的心理需求
②
为个人价值的实现提供了舞台
③
使双方互惠互利
④
没有价值
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【判断题】
家长和学校积极沟通有助于增进感情、信息交流、密切合作、形成共识。()
①
对
②
错
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
认识需要是生产者用户购买决策的()。
①
终点
②
中间点
③
起点
④
中介点
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【单选题】
市场增长率和相对市场占有率都较低的经营单位是()。
①
问号类
②
明星类
③
奶牛类
④
瘦狗类
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【单选题】
()是向企业及其竞争者提供生产经营所需资源的企业或个人。
①
供应商
②
中间商
③
广告商
④
经销商
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【判断题】
一般来说,增加顾客购买的总价值和降低顾客购买的总成本都可以提高顾客的让渡价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从容型竞争者不对竞争者的任何攻击行为进行反击。
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费者的需要与动机成正比,即需要越强烈,动机也越强烈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场潜量与经济的繁荣或衰退无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提价会引起消费者、经销商和企业推销人员的不满,因此提价不仅不会使企业的利润增加,反而导致利润的下降。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业高层领导人员,如果没有产品整体概念,就不可能有现代市场营销观念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化对市场营销的影响多半是通过直接的方式来进行的。
①
正确
②
错误
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