【单选题】【消耗次数:1】
根据本课程,IBM设立think place创新区域,根本目的在于()。
鼓励员工创新
加强员工间的合作
方便员工交流以增进感情
便于上级对员工的领导
参考答案:
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【单选题】 领导者在和员工交谈时不应该?
①  居高临下
②  仔细观察
③  认真倾听
④  心平气和
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 惠普领导层鼓励员工选择自己的未来,说明( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行的示范
④  D.运用职业化意识进行管理
【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
③  使双方互惠互利
④  没有价值
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
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【判断题】 家长和学校积极沟通有助于增进感情、信息交流、密切合作、形成共识。()
① 
② 
【判断题】 快乐的员工一定是高效的员工
①  正确
②  错误
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【判断题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人应和有关参建单位签订安全生产目标责任书,明确各参建单位防汛度汛责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 《安全生产法》明确,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
①  正确
②  错误
【单选题】 水利部《水利工程建设项目法人管理指导意见》规定,项目法人总人数应满足工程建设管理需要,大、中、小型工程人数一般按照不少于()人配备。
①  A40、20、10
②  B35、15、8
③  C30、12、6
④  D25、10、5
【单选题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于()学时。每年接受再培训时间不得少于()学时。
①  A40、30
②  B32、12
③  C24、8
④  D16、8
【判断题】 《安全生产法》明确,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
①  正确
②  错误
【单选题】 《浙江省水利工程建设质量责任主体终身责任管理办法(试行)》规定,项目法人应在施工期施工现场明显位置设置()。
①  A质量目标承诺牌
②  B质量标准公示牌
③  C质量责任公示牌
④  D质量单位公示牌
【判断题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人在办理安全监督手续时,应提供危险性较大的单项工程清单和安全生产管理措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 《水利水电建设工程验收规程》(SL223-2008)规定,水利水电建设工程验收按验收主持单位可分为法人验收和政府验收。
①  正确
②  错误
【判断题】 江苏省人民政府发布了全国首个河长制省级评比达标表彰。
①  正确
②  错误
【判断题】 上级河湖长必须每个季度对下一级河湖长进行考核。
①  正确
②  错误