【判断题】【消耗次数：1】
在不同的人和不同的立场上，公平是一样的概念，面试者与应聘者的立场可能是相同的。
①
对
②
错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
【单选题】
在现实生活中，由于人们的立场和观点不同，对人活着的意义理解也不同，存在着各种不同的人生观。人生观是（ ）。
①
人们对美好未来的向往和追求
②
人类社会中人们之间的相互需要关系
③
人们对整个世界最根本的看法和观点的总和
④
人们对人生目的和意义的根本看法和态度
随机题目
【判断题】
企业的库存管理中存在着这样一对矛盾：库存费用随着库存量的增加而增加，而采购成本随着采购批量的加大而减少，因此不能一味地减少库存，也不能一味地增加采购批量。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
全球范围内的企业兼并和联合，使得大型企业集团和跨国公司不断涌现，企业规模越来越大，这就要求集团与集团之间、集团内多工厂之间统一计划、协调生产、调配集团内部各种资源。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动，企业所有互不相同又相互关联的生产经营活动构成了价值创造的动态过程，称为（ ）。
①
价值链
②
关系网
③
局域网
④
组织