搞好文化事业、文化产业，提高国家文化软实力需要（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 举旗帜

② 聚民心

③ 育新人

④ 兴文化

⑤ 展形象

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【单选题】全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、___、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。

① 聚民心

② 繁荣稳定

③ 富强民主

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【多选题】全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强()、围绕()、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。

① A.民族自信

② B.文化自信

③ C.举旗帜

④ D.树新风

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【单选题】在处理文化事业和文化产业发展问题上，（）。

① A文化事业和文化产业发展都主要依靠市场

② B文化事业和文化产业发展都主要依靠政府

③ C文化事业发展主要依靠市场，文化产业发展主要依靠政府

④ D文化事业发展主要依靠政府，文化产业发展主要依靠市场

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【判断题】十九届五中全会指出，繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化硬实力。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “十四五”规划《建议》提出，要繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家（）。

① 综合国力

② 经济实力

③ 文化软实力

④ 国际竞争力

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【判断题】文化事业和文化产业是承载传播主流价值观念、提升国家文化软实力和综合国力的重要力量。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】对于新兴文化的发展，需要重点关注文化产业赋能（）。

① 公共文化

② 乡村振兴

③ 消费升级

④ 经济发展

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【多选题】提高国家文化软实力，要（）。

① 努力弘扬中国文化

② 讲好中国故事

③ 加强当代中国价值观念的提炼与阐释

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【判断题】十九届五中全会提出，要繁荣发展文化现代化和文化产业现代化，提高国家文化软实力。

① 正确

② 错误

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【判断题】只有不断深化文化体制改革，推动文化创新，加快文化事业和文化产业发展，我们才能繁荣和发展好社会主义先进文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】 录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）

① 对

② 错

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【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）

① 对

② 错

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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

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【判断题】 由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）

① 技术职能型

② 创造型

③ 管理能力型

④ 自主独立型

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【单选题】 既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）

① 投保资助型养老保险

② 强制储蓄型养老保险

③ 国家统筹型养老保险

④ 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

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