提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 增加人力资本投资

② 减少人力资本投资

③ 增强劳动力市场流动性

④ 减弱劳动力市场流动性

⑤ 增强供求匹配能力

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

① 劳动参与率

② 劳动生产率

③ 劳动力素质

④ 以上都对

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

查看完整题目与答案

【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

查看完整题目与答案

【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

查看完整题目与答案

【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是

① 增加对教育的投资

② 加快劳动力流动

③ 提高人力资本使用效率

④ 引进国外人才

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】人力资本投资的主要形式包括

① 普通教育

② 在职培训

③ 劳动力市场

④ 健康保健

⑤ 劳动力流动

查看完整题目与答案

【单选题】劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。

① 户口从农村迁往城市

② 畅通劳动力和人才社会性流动渠道

③ 完善技术技能评价制度

④ 加大人才引进力度

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。

① 竞争战略分析

② SWOT分析

③ BCG矩阵分析

④ 行业寿命周期法分析

查看完整题目与答案

【单选题】年度计划一般属于（）计划。

① 长期

② 中期

③ 短期

④ 生产

查看完整题目与答案

【单选题】确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即（）。

① 目标

② 策略

③ 规划

④ 政策

查看完整题目与答案

【单选题】战略性计划一般由（）负责制定。

① 董事会

② 高层管理人员

③ 中层管理人员

④ 基层管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（）组织形式。

① 集权式

② 分权式

③ 均权式

④ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】战略管理的基础工作是（）。

① 决策

② 预测

③ 计划

④ 组织

查看完整题目与答案

【单选题】提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（）。

① 韦伯

② 巴纳德

③ 厄威克

④ 古利克

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪种方法具有“匿名性”的特点？（）。

① 特尔菲法

② 哥顿法

③ 头脑风暴法

④ 群众评议法

查看完整题目与答案

【单选题】在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

① 需要

② 可能

③ 需要和可能

④ 必要的利润

查看完整题目与答案

【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

③ 融入社会责任

④ 满意利润

查看完整题目与答案