根据《标准施工招标文件》，现场地质勘探资料、水文气象资料的准确性应由

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【单选题】【消耗次数：1】

① 监理人

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【单选题】水文气象条件对施工影响

① 甚大

② 不大

③ 没有影响

④ 没有作用

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【多选题】水文工程地质勘探的方法有哪些？：。

① A.物探

② B.钻探

③ C.坑探

④ D.点探

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【判断题】水文工程地质勘探通常在地表以下较深的深度范围内。

① 正确

② 错误

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【单选题】对农业气象资料的一般要求是：准确性、代表性、比较性和（）。

① 均一性

② 唯一性

③ 客观性

④ 真实性

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【判断题】对调查资料进行准确性检查，既要检查调查资料的登记性误差，也要检查资料的代表性误差。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《水利水电工程标准施工招标文件》，监理人未按合同规定的期限发出开工通知，承包人有权提出延长工期的要求，由此增加的费用和工期延误责任由()承担.

① A.承包人

② B.发包人

③ C.设计单位

④ D.监理人

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【多选题】施工资料应由施工单位负责，其中部分资料需要( )签认。

① 设计单位

② 监理单位

③ 检测单位

④ 勘察单位

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【单选题】根据《标准施工招标文件》，对于监理人未能按照约定的时间进行检验且无其他指示的工程隐蔽部位，承包人自行进行了隐蔽。此后，经剥开重新检验证明其质量是符合合同要求的，由此增加的费用和延误的工期应由（）承担。

① 监理人和承包人共同

② 承包人

③ 发包人

④ 发包人和承包人共同

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【单选题】地质勘探作业时，探槽深度(最高一壁)不得超过( )m。

① A1

② B2

③ C3

④ D4

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【判断题】调查资料的审核内容包括完整性、准确性、及时性、有效性和齐备性的检查。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

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① 填写申请表

② 职位安排

③ 寻找候选人

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① 岗前培训

② 在岗培训

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】按照考评范围与内容来分，可分为（）

① 单项考评

② 自我考评

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