因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。

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【判断题】因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。（　）

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【单选题】集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

① 7

② 10

③ 15

④ 30

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【简答题】集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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【判断题】医疗事故争议经医患双方当事人自行协商解决的，医疗机构不需要将有关情況报告当地卫生行政部门。

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【判断题】集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决:不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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【单选题】我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（）。

① A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

② B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

③ C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

④ D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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【判断题】集体合同经双方当事人签字即行生效。（）

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【判断题】劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。

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