【多选题】【消耗次数：1】
用人单位有下列（）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
①
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
②
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
③
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
④
侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
参考答案：
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【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
【简答题】
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究[填空]。
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于所补部分（ ）的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
随机题目
【单选题】
我某进出口公司于2018年1月15日用电报向外国一公司发盘，要求在20日复到我公司有效。1月18日上午9：00，我公司同时收到外国公司表示接受和撤回接受的电传。根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，此接受（）
①
可以撤回
②
不可以撤回
③
经我公司同意方可撤回
④
视为撤销
【多选题】
人民法院作出的发生法律效力的判决，如果被执行人或其财产不在中华人民共和国领域内，（）。
①
当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行
②
可以由人民法院依照中华人民共和国缔结或参加的国际条约的规定，请求外国法院承认和执行
③
当事人不可以请求执行
④
可以由人民法院按照互惠原则请求外国法院承认和执行