【多选题】【消耗次数：1】
用人单位有下列（）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
①
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
②
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
③
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
④
侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
参考答案：
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【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
【简答题】
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究[填空]。
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于所补部分（ ）的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
随机题目
【多选题】
关于预算，下列说法是错误的有( )。
①
全国人大常委会对中央和地方预算执行，进行监督
②
县级以上地方各级政府预算的调整方案必须提请上一级人民代表大会常务委员会审查和批准
③
各级政府有权撤销不适当的决算命令
④
各级政府财政部门负责监督检查本级总预算的执行
【多选题】
根据政府采购法律制度的规定，下列情形中，采购人可以采用竞争性谈判方式采购的有( )。
①
采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②
不能事先计算出价格总额的
③
采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的
④
技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的
【多选题】
会计职业道德规范中“诚实守信”的基本要求是( )。
①
实事求是，不偏不倚
②
做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假
③
保密守信，不为利益所诱惑
④
执业谨慎，信誉至上
【单选题】
下列项目符合会计法规定的是（ ）。
①
出纳可以兼管债权债务的登记
②
出纳可以兼记固定资产明细账，但不得兼管稽核
③
出纳既不能兼记固定资产明细账又不能兼管稽核
④
出纳既能兼记固定资产明细账又能兼管稽核