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【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,()是看得见的正义,公正的()能够保障决策的科学。。
①
诚信
②
决议
③
程序
④
责任
参考答案:
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相关题目
【单选题】
市场经济运行中 “看得见的手”是指( )
①
经济规律
②
法律法规
③
经济政策
④
宏观调控
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【判断题】
10、“物质就是看得见,摸得着的物体”
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,诚信就是讲信誉。
①
是
②
否
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【判断题】
根据本讲,科学研究的价值与是否诚信没有太大关系。
①
是
②
否
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【多选题】
根据本讲,细化具体保障项目的顶层设计,重点优化()等制度结构,合理分配责任,保证制度公正、有效且可持续。
①
养老服务
②
养老保险
③
综合型社会救助与保障性住房
④
儿童福利
⑤
医疗保障
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【判断题】
政策、法律又被称为“看得见的手”,它阻碍着素质教育目标的方向。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,我国重大行政决策法定程序包括()。。
①
公众参与
②
专家论证
③
风险评估
④
合法性审查
⑤
集体讨论决定
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【单选题】
()就是用政府宏观调控这只“看得见的手”弥补市场机制这只“看不见的手”的缺陷。
①
A动力机制
②
B协调机制
③
C约束机制
④
D补充机制
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【判断题】
根据本讲,责任伦理能够促使专业技术人员的行为变得更加审慎。
①
是
②
否
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【判断题】
根据本讲,对专业技术人员来说,诚信是根本。
①
是
②
否
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随机题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【多选题】
下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①
没有住房
②
失业
③
离休退休
④
为朋友购买住房
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【单选题】
( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①
职务
②
职责
③
职位
④
岗位
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【单选题】
绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①
抑制功能
②
激励功能
③
发展功能
④
规范功能
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【多选题】
设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①
A,B独立
②
A,B互斥
③
A,B互逆
④
P(A-B)=P(A)
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【判断题】
We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。
①
正确
②
错误
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【判断题】
See you tomorrow.此句省略了主语。
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.
①
正确
②
错误
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