根据本讲，侵权责任编中的生态赔偿责任可用来救济单个受害人。。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】根据本讲，侵权责任编增加的条文有（）。。

① 受害人自甘风险

② 受害人自助

③ 不承担或减轻责任的法律适用规定

④ 惩罚性赔偿

⑤ 承揽的侵权责任

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【判断题】根据本讲，侵权责任编中“但，”修改为了“但是，”。。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本讲，民法典侵权责任编贯彻生态文明理念和《民法典》的绿色原则，建立与完善（）的侵权责任制度。。

① 生态建设

② 绿色环保

③ 环境污染和生态破坏

④ 环境保护

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【单选题】根据《侵权责任法》的规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，应如何处理？（）

① 受害人自己承担损失

② 双方平均分担损失

③ 双方对损害承担连带责任

④ 可以根据实际情况，由双方分担损失。

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【判断题】根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明受害人有过错的，应当承担侵权责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】受害人同意是侵权责任免责事由之一，所以凡是在合同中约定人身伤害事先免责条款的有效。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，以下适用于受害人自甘风险的规定的是（）。。

① 踢足球被别人踢伤

② 打乒乓球扭伤

③ 打篮球被别人打伤

④ 裁判踢伤球员

⑤ 球员打伤观众

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【判断题】根据本讲，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人可请求没有故意或者重大过失的其他参加者承担侵权责任。。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本讲，未来（）将会占《侵权责任法》研究的主要地位。。

① 立法论

② 解释论的立场和方法

③ 体系论

④ 协同论

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【多选题】根据本讲，违背他人意愿，以（）等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

① 录像

② 图像

③ 文字

④ 肢体行为

⑤ 言语

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【单选题】根据生命周期理论，面对初步成熟的企业职工，领导者应采用的领导方式为（）

① 命令型

② 说服型

③ 参与型

④ 授权型

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【单选题】领导的连续流理论是（）提出的。

① 勒温

② 坦南鲍母

③ 利克特

④ 施密特

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【单选题】一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。

① 管理层次

② 管理幅度

③ 管理规模

④ 管理范围

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【单选题】领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )

① 指令式领导

② 独断式领导

③ 说服式领导

④ 授权式领导/参与式领导

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【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

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【单选题】布莱克和莫顿的研究认为，工作任务完成最好的领导风格是（）。

① 9.1类型

② 1.9类型

③ 9.9类型

④ 1.1类型

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【单选题】调整发展目标，这是组织变革中( )

① 技术方面的变革

② 组织结构方面的变革：工作计划变革、工作进度变更

③ 经营战略变革

④ 人事方面的变革

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( )

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【单选题】提出领导效率模型的是( )

① 卡曼

② 雷丁

③ 布莱克和莫顿

④ 坦南鲍姆和施密特

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【单选题】某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。

① 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

② 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

③ 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

④ 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

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