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【多选题】【消耗次数:1】
根据本讲,故意毁损、灭失他人具有人格意义、人身纪念意义的物品需要()。。
①
赔偿经济价值
②
赔偿精神损害
③
公开赔礼道歉
④
支付惩罚性赔偿
⑤
限制人身自由
参考答案:
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相关题目
【判断题】
具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损,物品所有人可请求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,以惩罚性赔偿制裁故意侵害知识产权行为()。。
①
出于优化营商环境的需要
②
出于维护社会公平正义的需要
③
强化了知识产权领域的法制建设
④
强化了保护知识产权的重要制度安排
⑤
为《知识产权法》的修改奠定了基础
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【判断题】
根据本讲,惩罚性赔偿是指超过实际损失金额的赔偿。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、并赔偿损失
①
对
②
错
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【单选题】
消法规定的惩罚性赔偿是几倍赔偿?
①
2
②
3
③
4
④
5
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【判断题】
侵害他人人身权益,造成他人精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是:
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )。
①
A、医疗费
②
B、误工费
③
C、护理费
④
D、被抚养人的生活费
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【判断题】
根据本讲,由飞行员故意造成的空难事故赔偿是不受赔偿限额的限制的。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪一个不是内容型激励理论?
①
ERG理论
②
期望理论
③
双因素理论
④
成就需要理论
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【多选题】
激发建设性冲突的策略有( )
①
利用模棱两可或具有威胁性的信息
②
引进外人
③
重新建构组织
④
任命一名吹毛求疵者
⑤
激烈的言语攻击
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【判断题】
选择性知觉是影响有效沟通的人个因素障碍之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响团队有效性的关键因素有( )。
①
资源和其他外界条件
②
团队的构成
③
团队内能够影响团队有效性的事件
④
团队的规模
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【单选题】
处理组织内紧急又重要的事,节省时间和决策成本,效果可能较好的处理冲突的方式是( )。
①
竞争
②
合作
③
妥协
④
回避
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【判断题】
一般而言,成员为偶数的群体比奇数的群体更有效
①
正确
②
错误
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【单选题】
情绪智力,又称为情商,是一种个人能力,它使得每个人( )
①
具有自我意识
②
能够察觉他人的情绪
③
可以管理情绪线索和信息
④
以上都是
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【单选题】
1912出版了著名的《心理学与工业效率》一书,并被称为工业心理学之父的是谁?
①
雨果·闵斯特伯格
②
莉莲·吉尔布雷斯
③
梅奥
④
泰勒
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【判断题】
转发、批转公文时,应该用“通知”行文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非虚构写作的材料有着某种“事实”层面的自足性。
①
正确
②
错误
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