【多选题】【消耗次数:1】
民法典规定,有下列情形()之一的,婚姻无效。。
重婚
疾病婚
未到法定婚龄
有禁止结婚的亲属关系
严重家庭暴力
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【判断题】 世界各国婚姻家庭法中关于禁止近亲属通婚的规定、法定婚龄规定、禁止患有一定疾病者结婚等,都是婚姻家庭具有社会属性的体现
①  正确
②  错误
【判断题】 法定婚龄是必婚的婚龄,更是最佳结婚年龄。(4分)
①  正确
②  错误
【单选题】 我国《婚姻法》规定的法定婚龄为?
①  男22周岁,女20周岁
②  男21周岁,女20周岁
③  男25周岁,女23周岁
④  男20周岁,女18周岁
【多选题】 造成婚姻无效的法定情形有( )。
①  胁迫结婚的
②  重婚的
③  未到法定婚龄的
④  婚前患医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,关于婚姻家庭关系的禁止性规定有()。
①  A.禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为
②  B.禁止借婚姻索取财物
③  C.禁止重婚,禁止有配偶者与他人同居
④  D.禁止家庭成员间的虐待和遗弃
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,遗嘱无效的情形有()。
①  A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②  B.受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③  C.伪造的遗嘱
④  D.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效
【判断题】 《中华人民共和国民法典》将“患有医学上认为不应当结婚的疾病”作为禁止结婚的情形。
①  正确
②  错误
【判断题】 婚姻是一切亲属关系的源泉,家庭一般是由近亲属组成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列能引起亲属关系变化的有?
①  离婚
②  收养
③  非婚生子女的准正
④  宣告死亡
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院调解无效,应当准予离婚的情形有()。
①  A.重婚或者与他人同居
②  B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
③  C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改
④  D.因感情不和分居满二年
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【单选题】 当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适( )
①  指示型领导
②  参与型领导
③  支持型领导
④  成就指向型领导
【判断题】 20世纪30年代,贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈,从而产生了绩效管理的思想。
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误