【多选题】【消耗次数:1】
根据本讲内容,我国社会保障体系的层次包括()。。
年终奖
社会保险
年金
社会救助
慈善事业
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【多选题】 根据本讲内容,我国社会保障体系的层次包括()。
①  年终奖
②  慈善事业
③  社会救助
④  社会保险
⑤  年金
【多选题】 我国社会保障体系或项目包括
①  社会保险
②  社会救助
③  社会福利
④  社会优抚
【单选题】 根据本讲,下列关于“健全多层次社会保障体系”,说法错误的是()。
①  实施渐进式提前法定退休年龄
②  推进社保转移接续
③  健全退役军人工作体系和保障制度
④  稳步建立长期护理保险制度
【单选题】 根据本讲,下列关于“健全多层次社会保障体系”,说法错误的是()。。
①  推进社保转移接续
②  实施渐进式提前法定退休年龄 稳步建立长期护理保险制度
③  民族区域自治制度
④  健全退役军人工作体系和保障制度
【多选题】 根据本讲,社会保险的多层次包括()。
①  国家层面
②  个人层面
③  宏观层面
④  微观层面
⑤  企业层面
【判断题】 社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会保障体系的核心内容是( )。
①  社会救济
②  社会保险
③  社会福利
④  商业保险
【多选题】 根据本讲,“十九大”报告指出要加强社会保障体系建设,要按照()的要求。
①  公平统一
②  全覆盖
③  兜底线
④  建机制
⑤  织密网
【单选题】 根据本讲,党的()报告明确提出:“加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
①  “十九大”
②  “十七大”
③  “十六大”
④  “十八大”
【单选题】 社会保障体系中的核心部分是
①  社会救助
②  社会福利
③  社会保险
④  社会优抚
随机题目
【单选题】 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①  头脑风暴法
②  PEST分析法
③  德尔菲法
④  目标管理
【单选题】 周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①  从上到下形式
②  从下到上形式
③  平级形式
④  中间形式
【单选题】 张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①  团队任务过于重要
②  对自己角色的理解问题
③  对团队成员的信任问题
④  下属所具有的能力和经验
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表( )。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式:传统式设计和开放式设计,关于传统式设计的说法正确的是( )。
①  没有严密的隔墙
②  各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
③  用各种帘、屏风来充当屏障
④  空间是开放及共用的
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划
【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问