组织创新的主要目的是解决大生产与小市场的矛盾。。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】中央银行参与货币市场的主要目的是( )

① 实现货币政策目标

② .进行短期融资

③ 实现合理投资组合

④ 取得佣金收入

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【单选题】系统测试的主要目的是（　）。

① 证明所编程序的正确性

② 完善已编程序的功能

③ 保证程序各模块之间的正确连接

④ 尽可能多的发现已编程序中存在的错误

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【单选题】休克治疗的主要目的是（）

① 升高血压

② 恢复血容量

③ 纠正酸中毒

④ 恢复心排出量

⑤ 恢复组织的血流灌注

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【单选题】清创术的主要目的是（）

① 使伤口尽量转为清洁伤口，争取一期愈合

② 避免应用抗生素

③ 避免行延期缝合

④ 尽可能保存健康组织

⑤ 清除异物与坏死组织

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【多选题】安全检查的主要目的（）

① 了解安全生产的状态

② 发现问题，暴露隐患

③ 发现、总结及交流安全生产的成功经验

④ 增强领导和群众安全意识

⑤ 纪律处罚经济处罚

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【单选题】数据筛选的主要目的

① 发现数据的错误

② 对数据进行排序

③ 找出所需要的某类数据

④ 纠正数据的错误

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【单选题】采用指令Cache与数据Cache分离的主要目的是（）。

① 降低 Cache 的缺失损失

② 提高 Cache 的命中率

③ 降低 CPU 平均访存时间

④ 减少指令流水线资源冲突

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【单选题】与现代政府社会管理的主要目的不符的是（）

① 培育合理的现代社会结构

② 促成公平公正的社会利益关系

③ 社会矛盾冲突日益严峻

④ 维护社会秩序和稳定

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【单选题】组织多种形式的教育活动，主要目的是训练幼儿( )

① 绘画

② 感官

③ 计算

④ 书写

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【单选题】与现代政府社会管理的主要目的不符的是（）

① A. 培育合理的现代社会结构

② B. 促成公平公正的社会利益关系

③ C. 社会矛盾冲突日益严峻

④ D. 维护社会秩序和稳定

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【多选题】下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）

① 行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的

② 行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率

③ 行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点

④ 建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少

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【判断题】对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

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【判断题】在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

① 正确

② 错误

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【判断题】在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

① 正确

② 错误

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