根据恩格尔定律，收入水平越高，恩格尔系数越低。。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】根据恩格尔定律，收入水平越高，恩格尔系数越低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据恩格尔定律，恩格尔系数越低，说明这国家人民的生活水平越低。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据恩格尔定律，恩格尔系数越低，说明这个国家人民的生活水平（）。

① 越高

② 越低

③ 不一定

④ 不变

查看完整题目与答案

【单选题】根据恩格尔定律，恩格尔系数越低，说明这个国家人民的生活水平( )。

① 越高

② 越低

③ 不一定

④ 不变

查看完整题目与答案

【判断题】恩格尔系数越高，人们的生活水平越高；反之，恩格尔系数越小，人们的生活水平越低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】恩格尔系数越高，人们的生活水平越高；反之，恩格尔系数越小，人们的生活水平越低。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】恩格尔定律表明，随着消费者收入的提高，恩格尔系数将（　　）。

① 越来越小

② 保持不变

③ 越来越大

④ 趋近于零

查看完整题目与答案

【单选题】恩格尔定律表明，随着消费者收入的提高,恩格尔系数将（）。

① 越来越小

② 越来越大

③ 保持不变

④ 趋近于零

查看完整题目与答案

【判断题】一个国家的恩格尔系数越低，意味着这个国家的生活水平越低。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关于恩格尔系数，下列表述正确的是（）。

① A.恩格尔系数达59%以上为贫困

② B.恩格尔系数低于59%为贫困

③ C.恩格尔系数低于20%为最富裕

④ D.恩格尔系数高于50%为最富裕

查看完整题目与答案

随机题目

【简答题】 [填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表，是一种关于应试者背景情况的描述材料，履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成，反映应试者从过去到将来的基本情况。

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】笔试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案