【多选题】【消耗次数：1】
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产工作负有( ) 职责。
①
建立、健全安全生产责任制
②
组织制定安全生产规章制度和操作规程
③
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有（）
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
【多选题】
《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有（）。
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
【单选题】
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是（ ）。
①
A保证安全生产投入的有效实施
②
B建立、健全本单位安全生产责任制
③
C及时、如实报告生产安全事故
④
D组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
【单选题】
根据2016年施行的《浙江省安全生产条例》的规定，生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，其（ ）对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
①
投资人
②
安全工程师 总经理
③
主要负责人
【单选题】
（）第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《职业病防治法》
④
D.《工伤保险条例》
随机题目
【多选题】
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
①
B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
②
C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
③
D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
③
D被依法追究刑事责任的