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【多选题】【消耗次数:1】
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程有关安全的( )所需费用。
①
安全作业环境
②
技术改造措施
③
安全施工措施
④
质量保障措施
⑤
返工材料变更情况
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,建设单位在编制( )时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
①
工程预算
②
工程估算
③
工程决算
④
工程概算
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制工程( )时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需的费用。
①
施工预算
②
施工方案
③
概算
④
决算
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【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,建设单位在编制工程概算时,应当确定()所需费用。
①
A.现场卫生条件
②
B.建设工程安全作业环境
③
C.工程施工
④
D.安全施工措施
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【单选题】
《建筑工程安全生产管理条例>规定,建设单位在编制工程( )时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需要的费用。
①
施工预算
②
概算
③
施工方案
④
决算
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【判断题】
施工单位在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,建设单位在申请领取( )时,应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
①
施工许可证
②
开工令
③
建设用地许可证
④
验收许可证
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【单选题】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正;逾期未改正的,( )。
①
撤销施工许可证
②
责令拆除该建设工程
③
责令该建设工程停止施工
④
责令该建设单位缴纳一定数额的罚款
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程有关( )的资料。
①
相关技术措施
②
质量保证措施
③
安全施工措施
④
环境保护措施
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【多选题】
施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于 ( ),不得挪作他用。
①
施工安全防护用具及设施的采购和更新
②
安全施工措施的落实
③
安全生产条件的改善
④
特殊作业人员津贴
⑤
办公费用
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【多选题】
施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于( ),不得挪作他用。
①
施工安全防护用具及设施的采购
②
施工安全防护用具及设施的更新
③
安全施工措施的落实
④
安全生产条件的改善
⑤
现场人员办公费
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随机题目
【单选题】
小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程,其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的( )原则。
①
可衡量的
②
可达到的
③
可实现的
④
有时间规定的
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
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【单选题】
小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
①
虚拟团队
②
电子团队
③
自我管理型团队
④
供销团队
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【单选题】
环境的布局设计可以传递一定的信息,这是( )方式的一种应用。
①
副语言沟通@身体语言沟通
②
道具沟通
③
书面语言沟通
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【单选题】
评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣,下面不属于正式评估方法的是( )。
①
汇报
②
私下聊天
③
主管领导评估
④
自我评估
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【单选题】
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①
责任
②
自由
③
尊重
④
正直
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【单选题】
在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的( )。
①
电子邮件
②
即时信息沟通
③
数字传真
④
视频会议
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【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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