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根据《建设工程安全生产管理条例》,设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其( )负责。
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相关题目
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当设立( ),配备专职安全生产管理人员。
①  安全生产管理机构
②  安全生产监督机构
③  安全生产实施机构
④  安全生产保障机构
【单选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定建筑施工企业的( )对本企业的安全生产负责。
①  技术人员
②  项目经理
③  专职安全生产管理人员
④  法定代表人
【单选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定建筑施工企业的( )对本企业的安全生产负责。
①  技术人员
②  项目经理
③  专职安全生产管理人员
④  法定代表人
【单选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备( )人员。
①  专职安全生产管理
②  兼职安全生产管理
③  安全生产监理
④  专兼职安全生产检查
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出( )的措施建议。
①  施工安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故
②  设计安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故
③  保障施工作业人员安全和预防生产安全事故
④  建筑安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,下列说法正确的是()。
①  A.建设工程安全生产管理条例只适用于施工单位
②  B.建设工程安全生产管理条例适用于施工单位
③  C.建设工程安全生产管理条例不适用建设单位
④  D.建设工程安全生产管理条例适用于设计单位
【多选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定,专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于()的,应当立即制止。
①  违章指挥
②  违法纪律
③  违法规定
④  违章操作
⑤  违反标准
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出( )的措施建议。
①  保障施工作业人员安全
②  保证工程进度
③  达到质量要求
④  预防生产安全事故
⑤  不超出预、概算
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》,设计单位应对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出( )。
①  警告
②  指导意见
③  施工方案
④  安全费用预算
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()的措施建议。
①  保证施工进度
②  保障施工作业人员安全
③  保证工程质量
④  预防生产安全事故
⑤  保障资金投入
随机题目
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴