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【单选题】【消耗次数:1】
《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的( ),保证安全生产责任制的落实。
①
综合管理
②
监督考核
③
监督管理
④
检查考核
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相关题目
【判断题】
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(),保证安全生产责任制的落实。
①
A综合管理
②
B监督考核
③
C监督管理
④
D综合监督管理
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【单选题】
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(),保证安全生产责任制的落实
①
A综合管理
②
B监督考核
③
C监督管理
④
D规划管理
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【多选题】
安全生产责任制不包括()。
①
A.全员职责
②
B.安全生产管理机构设立
③
C.人员任命
④
D.履职考评情况
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【判断题】
生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产责任制是指施工单位各级管理人员和作业人员的安全责任制。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制,应进行安全生产责任目标分解
①
正确
②
错误
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【单选题】
习近平总书记指出,落实安全生产责任制,要落实行业主管部门()。
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【多选题】
《安全生产法》规定,安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时,可以行使的职权有()。
①
A进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料
②
B向有关单位和人员了解情况
③
C对检查中发现的事故隐患,责令立即排除
④
D对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
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【多选题】
建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、( )等六个方面。
①
安全生产教育培训制度
②
伤亡事故处理报告制度
③
安全生产检查制度
④
防范监控制度
⑤
安全责任追究制度
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随机题目
【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①
单环学习
②
双环学习
③
弗鲁姆-耶顿模型
④
权变理论
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理人上级必须完全支持
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