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【单选题】【消耗次数:1】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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相关题目
【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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【判断题】
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以上岗作业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,( )。
①
不得上岗作业
②
应当下岗
③
可以上岗工作
④
调到其它岗位任职
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
施工单位
②
工程项目
③
新的岗位
④
新的施工现场
⑤
作业环境
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【多选题】
在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
作业人员进入新的岗位
②
作业人员进入新的施工现场前
③
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④
每天下班后
⑤
每层标准层施工结束后
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当对管理人员和作业人员( )安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
每季至少进行一次
②
每月至少进行一次
③
每年至少进行一次
④
每年至少进行二次
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【判断题】
未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业
①
正确
②
错误
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【判断题】
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
目前我国的保险法规允许个人经营保险经纪业务,也存在个人保险经纪人
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数的人寿保险合同具有储蓄性,射幸性特点较弱。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人身保险中,被保险人是从保险合同中取得对其生命、身体和健康保险保障的人,同时他也是保险事故发生的本体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
风险可以部分地受到有效控制,但是从总体上说,风险是不可能完全排除的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据近因原则,凡是近因引起的损失均属保险赔偿范围
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据保险金额与保险价值的关系,保险合同的类型可以分为( )。
①
A.足额保险合同
②
B.不足额保险合同
③
C.定值保险合同
④
D.超额保险合同
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【多选题】
根据风险产生的环境,可分为( )
①
A海上风险
②
B 陆地风险
③
C静态风险
④
D 动态风险
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【多选题】
保险合同的当事人有( )
①
A投保人
②
B 被保险人
③
C 受益人
④
D 保险人
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【多选题】
风险因素是对风险事故的发生与否或损失大小有影响的各种条件或因素,其主要类型有( )。
①
A.投机风险因素
②
B.实质风险因素
③
C.道德风险因素
④
D.心理风险因素
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【多选题】
与一般合同相比,保险合同自身的特点主要体现在( )等。
①
A.双务性
②
B.射幸性
③
C.补偿性
④
D.附和性
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