【判断题】【消耗次数:1】
监理单位在开展监理工作时,可以转让监理业务。
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【判断题】 监理单位在开展监理工作时,不得与承包人、工程设备供应单位有隶属或利害关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 监理单位在监理过程中,可以自行更换总监理工程师。
①  正确
②  错误
【判断题】 监理工作完成后,项目监理机构只需向监理单位提交监理工作总结
①  正确
②  错误
【单选题】 监理规划是由( )主持编制,经监理单位技术负责人批准,用来指导项目监理机构全面开展监理工作的纲领性文件。
①  技术负责人
②  项目经理
③  专业监理工程师
④  总监理工程师
【单选题】 根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
①  征得质量监督机构书面同意
②  征得建设单位书面同意
③  书面通知施工单位
④  书面通知建设单位
【单选题】 建设部发布《关于开展建设监理工作的通知》,要求开展监理试点工作的时间是()
①  1980年
②  1983年
③  1988年
④  1999年
【多选题】 总监理工程师在项目监理工作中的职责包括( )
①  审查和处理工程变更
②  审批项目监理实施细则
③  负责隐蔽工程验收
④  主持整理工程项目的监理资料
⑤  当人员需要调整时,向监理公司提出建议
【单选题】 监理工作总结是指( )对履行委托监理合同的情况及监理工作做的综合性总结。
①  建设单位
②  材料供应单位
③  监理单位
④  勘察单位
【单选题】 工程监理单位组建项目监理机构,按照工作计划和程序,根据自己的判断,采用科学的方法和手段开展工程监理工作,这是建设工程监理( )的具体表现。
①  服务性
②  科学性
③  独立性
④  公平性
【多选题】 监理单位可以是( )
①  监理公司
②  监理事务所
③  兼营监理业务的工程承包公司
④  兼承监理业务的工程设计单位
⑤  兼承监理业务的质量监督站
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【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
【判断题】 技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【多选题】 人员开发方法主要有:( )。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评