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【判断题】【消耗次数:1】
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主的方针。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
①
正确
②
错误
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【单选题】
安全生产应当以人为本,坚持安全发展,坚持()的方针。
①
安全第一、预防为主
②
安全生产、人人有责
③
管生产必须管安全
④
安全第一、预防为主、综合治理
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【判断题】
建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国安全生产方针是:"安全第一、预防为主"。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国安全生产的方针是:安全第一?、?预防为主
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全工作的方针是“安全第一、预防为主”,原则是“管生产必须管安全”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
风电场生产必须坚持安全第一,预防为主的原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
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【单选题】
岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①
先纵向分级后横向分类
②
先横向分级后纵向分类
③
先横向分类后纵向分级
④
先纵向分类后横向分级
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【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构
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【多选题】
组织构成的结构性维度包括:( )等。
①
规范
②
专门化
③
职业化
④
人员比率
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【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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