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【判断题】【消耗次数:1】
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
施工安全管理目标中的“三消灭”是指消灭“违章指挥”、消灭“违章作业”和消灭( )。
①
“惯性事故”
②
“触电事故”
③
“因公受伤”
④
“死亡事故”
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【多选题】
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出( ),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①
批评
②
检举
③
责令其他人停止工作
④
控告
⑤
要求赔偿
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【单选题】
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。
①
劳动生产用品
②
劳动防护用品
③
劳动标识
④
劳动联系工具
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【单选题】
专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章操作的,应当( )。
①
马上报告有关部门
②
找有关人员协商
③
立即制止
④
通知项目负责人
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【多选题】
建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种( )的措施。
①
粉尘
②
废气
③
固体废物
④
废水
⑤
废塑料
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【单选题】
建设单位不得任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于()小时。
①
12
②
15
③
24
④
50
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并( )危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
①
告知
②
书面告知
③
口头告知
④
口头或书面告知
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【单选题】
施工单位专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,发现安全事故隐患,应当及时向( )报告;对违章指挥、违章操作,应当立即制止。
①
项目负责人
②
安全生产管理机构
③
县级以上人民政府
④
项目负责人和安全生产管理机构
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【判断题】
施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并口头或书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
我国劳动力供求状况表现为( )。
①
就业增长率较低
②
不同产业就业增长率差别显著
③
就业增长率弹性较低
④
国有企业就业增长率低于民营企业
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【单选题】
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①
0
②
1
③
正无穷
④
不确定
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【单选题】
下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
①
中国具有13亿以上人口
②
张三家里18岁以上成员有3人
③
李四今年大学毕业,正在寻找工作
④
王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
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【单选题】
一般来说,劳动力供给曲线是一条()
①
从左上向右下倾斜的曲线
②
从左上向右下倾斜的折线
③
从左下向右上倾斜的折线
④
从左下向右上倾斜的曲线
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【单选题】
在市场经济中,劳动力供给的决策主体是()
①
劳动者家庭或个人
②
政府或公共部门
③
行业工会
④
企业或雇主
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【单选题】
有关最低劳动供给价格的理解,正确的是()
①
最低劳动供给价格即为市场最低工资标准
②
最低劳动供给价格因家庭而异
③
最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系
④
不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
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【单选题】
劳动需求曲线向左下方移动,说明劳动力需求()
①
增加
②
减少
③
不变
④
难以判断
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【单选题】
劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①
劳动力供给方
②
劳动力需求方
③
工资
④
政府机构
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【单选题】
如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①
自身需求弹性为负值
②
自身需求弹性为正值
③
交叉工资弹性为负值
④
交叉工资弹性为正值
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【单选题】
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
无弹性
④
有无限弹性
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