【判断题】【消耗次数:1】
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。 ()
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相关题目
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①  A可以多次约定试用期
②  B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③  C只能约定一次试用期
④  D不能超过三次
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知,即可解除劳动合同
【多选题】 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②  B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④  D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
随机题目
【单选题】 提出法学是“关于正义和非正义的科学”的是:
①  古希腊思想家
②  古罗马法学家
③  马克思
④  孔子
【单选题】 法学的各个分支学科构成的一个有机联系整体,在法学上称为:
①  法学体系
②  法理学体系
③  法系
④  法律体系
【判断题】 我国奴隶社会时期一般称法为刑,刑的本义是“惩治”,法与刑相通,表明法包含着惩罚的含义。
①  正确
②  错误
【判断题】 法的价值、法的作用、法的功能是同一概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 法学的研究对象和法理学的研究对象是一致的。
①  正确
②  错误
【判断题】 法是现象和本质的统一体。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列说法错误的有:
①  在中国古代,“法“与“律”二字往往是连用的。
②  “法”以水作偏旁,比喻“平之如水”,代表公平。
③  “律,均布也”,“均布”是古代调音律的工具,以“均布”比做法律,说明律是普遍的、人人遵守的规范。
④  我国奴隶社会时期一般称法为律。
【多选题】 下列有关法的阶级本质的表述中,哪些体现了马克思主义法学关于法的本质学说?
①  一国的法在整体上是取得胜利并掌握国家政权的阶级意志的体现
②  历史上所有的法律仅仅是统治阶级的意志的反映
③  法的本质根源于物质的生活关系
④  法所体现的统治阶级的意志是统治阶级内部各党派、的集团及每个成员意志的相加
【单选题】 下列哪个字是古体的“法”字?
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 对于法律来讲,( )是法律的基础价值,是其第一要义。
①  自由
②  正义
③  效益
④  秩序