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【判断题】【消耗次数:1】
对施工现场分部分项工程施工安全技术措施的落实最重要的就是做好危险性较大的分部分项工程专项方案的控制和管理。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对施工现场施工安全技术措施的落实最重要的就是做好危险性较大的分部分项工程专项方案的控制和管理。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字。
①
企业技术负责人
②
施工单位技术负责人
③
总监理工程师
④
项目经理
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【多选题】
《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》施工单位应当在施工现场显著位置公告()。
①
危大工程名称
②
施工时间
③
具体责任人员
④
在危险区域设置安全警示标志
⑤
安全专项施工方案及应急预案
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场(),对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案。
①
安全防护方案
②
临时用电方案
③
消防安全方案
④
群塔作业方案
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【多选题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》超过一定规模的危险性较大的分部分项工程包括( )
①
开挖深度超过8m基坑工程
②
混凝土模板支撑工程搭设高度20m及以上
③
单件起重量10KN吊装工程
④
搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程
⑤
跨度35m及以上的钢结构安装工程
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【判断题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的规定,施工单位、监理单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》危险性较大工程包括( )
①
开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程
②
混凝土模板支撑工程搭设高度1.5m及以上
③
起重吊装及安装拆卸工程
④
搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程
⑤
3m高外墙砌筑工程
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【多选题】
下列需要编制危险性较大的分部分项工程专项施工方案并进行专家论证的工程是( )。
①
地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程
②
跨度大于36m及以上的钢结构安装工程
③
开挖深度为10m的人工挖孔桩工程
④
文物保护建筑控制范围的拆除工程
⑤
吊篮脚手架工程
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【多选题】
危险性较大的分部分项工程包括()。
①
开挖深度超过3m的基坑支护工程
②
屋面工程
③
模板工程及支撑体系
④
起重吊装及安装拆卸工程
⑤
装饰装修工程
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【单选题】
施工单位、()应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。
①
建设单位
②
监理单位
③
劳务分包单位
④
项目管理公司
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随机题目
【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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【单选题】
下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①
国家法律法规
②
经济制度
③
劳动力市场
④
企业经营战略
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【单选题】
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①
招聘备选方案
②
内部招聘方案
③
外部招聘方案
④
招募选择方案
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【单选题】
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①
人力资源供求平衡
②
人力资源供大于求
③
人力资源供小于求
④
人力资源无法确定
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【单选题】
下面关于工作分析不正确的是( )。
①
观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②
面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③
调查问卷仅适用于脑力劳动者
④
工作日志法适用于工作状态稳定的职位
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【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
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【单选题】
受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①
公文框测验法
②
无领导小组讨论
③
演讲法
④
工作日志法
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【简答题】
阐述TTAS的含义与特质表的内容。
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【简答题】
工作分析的目的主要包括哪些?
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