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【判断题】【消耗次数:1】
“安管人员”的安全生产考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据《安全生产法》,下列安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置中,正确的有()。
①
A.某铁矿有66名员工,未设置安全生产管理机构,配备了专职和兼职安全生产管理人员
②
B.某道路运输公司有45名员工,未设置安全生产管理机构,配备了6名兼职安全生产管理人员
③
C.某建筑公司有89名员工,未设置安全生产管理机构,配备了专职安全生产管理人员,但未配备兼职安全生产管理人员
④
D.某纷织厂有92名员工,未设置安全生产管理机构,配备了4名兼职安全生产管理人员
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【判断题】
建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《安全生产法》规定,安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行( )职责。
①
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
②
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐
③
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
④
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
⑤
及时、如实报告生产安全事故
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【判断题】
《安全生产法》规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”。生产经营单位的安全生产管理人员是指所有专、兼职安全生产管理人员 。
①
正确
②
错误
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【单选题】
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力( )方可任职。考核不得收费。
①
考核前
②
考核合格后
③
不用考核
④
考核后
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备( )人员。
①
专职安全生产管理
②
兼职安全生产管理
③
安全生产监理
④
专兼职安全生产检查
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【判断题】
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
①
四年
②
三年
③
两年
④
一年
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【单选题】
《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()
①
A安全第一、预防为主、综合治理
②
B安全生产人人有责
③
C安全为了生产,生产必须安全
④
D坚持安全发展
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当设立( ),配备专职安全生产管理人员。
①
安全生产管理机构
②
安全生产监督机构
③
安全生产实施机构
④
安全生产保障机构
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随机题目
【单选题】
脚手架或操作平台上的施工总荷载不得超过其( )。
①
额定值
②
设计值
③
最大值
④
允许值
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【单选题】
“倒铺法”保温的构造层次从上至下依次是( )。
①
保温层 防水层 结构层
②
防水层 结构层 保温层
③
防水层 保温层 结构层
④
保温层 结构层 防水层
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【单选题】
按照《建筑法》规定,鼓励企业为()办理意外伤害保险,支付保险费。
①
从事危险作业的职工
②
现场施工人员
③
全体职工
④
特种作业操作人员
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【单选题】
在建筑施工现场,从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜等属于建筑施工人员个人( )。
①
劳动保护用品
②
劳动用品
③
生活用品
④
保护用品
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【单选题】
砌体结构和结构构件的设计使用年限通常为()年。
①
30
②
50
③
70
④
100
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【单选题】
在投标、签订合同阶段,企业需编制()。
①
施工项目管理实施规划
②
施工项目管理规划大纲
③
施工项目管理目标责任书
④
工程质量保修书
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【单选题】
下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是()。
①
结构施工图是施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)的主要依据
②
结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
③
结构设计说明是带全局性的文字说明
④
结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)
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【单选题】
下列不属于施工项目成本控制的经济措施是()。
①
控制间接费
②
控制机械费用
③
扩大非生产用工
④
压缩辅助用工
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【单选题】
塔式起重机检查评分表不包括对()的检查。
①
驾驶室空调装置
②
行程限位装置
③
各种保护装置
④
载荷限制装置
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【单选题】
下列()不属于新进场工人班组安全培训教育的有关内容。
①
本工种的安全操作规程
②
事故案例剖析
③
质量管理
④
劳动纪律
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